Порядок нарахування пенсії в Україні

В Україні можуть змінити порядок нарахування пенсії. Примітно, що для оформлення пенсії достатньо відомостей про зарплату тільки за один період - після 1 липня 2000 року.

Раніше Domik.ua писав про те, скільки отримає Пенсійний фонд з держбюджету в 2017 році.

Директор департаменту пенсійного забезпечення Пенсійного фонду України Ірина Ковпашко пояснює, як розраховують суму пенсії в Україні.

- Від чого залежить розмір пенсії?

- Від двох факторів: тривалості страхового стажу і величини заробітку. Тобто як довго громадянин сплачував внески до Пенсійного фонду і в якому розмірі.

- Якщо людина працювала, то з його зарплати автоматично платили внески?

- Так, якщо він був влаштований легально, йому видавали зарплату за відомістю з обов'язковою сплатою всіх податків і зборів.

- Чи включається до стажу час навчання в інституті, аспірантурі і ординатурі?

- До 2004 року ці періоди враховувалися. Але після 2004 року студенти, аспіранти, ординатори, докторанти не є застрахованими особами. Тому час навчання на стаціонарі у ВНЗ, аспірантурі, ординатурі, докторантурі і так далі (якщо людина не працювала і не платив внески зі своєї зарплати) до стажу з січня 2004 року не включається. Втім, якщо громадянин добровільно буде сплачувати внески до Пенсійного фонду (не нижче мінімального розміру), то і цей період увійде до його страхового стажу.

- Давайте тоді спочатку розповімо, як впливає на розмір пенсії стаж.

- Все дуже просто: страховий стаж обчислюється в місяцях. За кожен місяць сплати внесків пенсія виростає на певний відсоток заробітку. «Вартість» року страхового стажу становить 1,35 відсотка. Таким чином, при 20-літньому стажі пенсія складе 27 відсотків заробітку, а при 30-літньому - 40,5 відсотка. Це коефіцієнт страхового стажу.

У той же час за законом пенсія не може перевищувати 75 відсотків заробітку. А для тих, хто працював в особливо шкідливих і важких умовах праці (професії, зазначені в списку № 1), - 85 відсотків.

- Зрозуміло. Якщо людина пропрацювала 20 років, то його пенсія складе 27 відсотків заробітку. Якщо 30 років - тоді 40,5 відсотка. А ось якого саме заробітку? Які доходи враховуються при призначенні пенсії?

- Того заробітку, з якого людина платила страхові внески до Пенсійного фонду. Ми говорили в минулих публікаціях, що при призначенні пенсії враховуються розміри тільки легальних доходів.

Нагадаю, що якщо людина отримує офіційно півтори тисячі гривень і ще 10 тисяч - в «конверті», то при розрахунку пенсії його заробіток складе тільки ті півтори тисячі, які пройшли «за відомістю» і з яких було сплачено страхові внески. Решта суми зарплати не береться до уваги.

- А якщо підприємство видасть працівникові довідку про те, що його зарплата в 2015 році становила 10 тисяч?

- З 2004 року для обчислення зарплати при призначенні пенсії ми не використовуємо жодних довідок за період з 1 липня 2000 року. До речі, одна з причин цього рішення - та сама ситуація, про яку ви запитали: було багато фальшивок.

- Як же ви з'ясовуєте, скільки людина отримувала?

- Пенсійний фонд має повну інформацію про всі офіційних заробітках наших громадян з 2000 року.

- Виходить, що платити внески з мінімальної зарплати, а потім подати до Пенсійного фонду довідки з зарплатою в кілька тисяч уже не вдасться?

- Ні. Зазначу, що до жовтня 2011 року при призначенні пенсії в обов'язковому порядку враховувалися відомості за два періоди: за будь-які 60 місяців підряд до 1 липня 2000 року, плюс за всі місяці страхового стажу після 1 липня 2000-го до місяця звернення за пенсією. І тоді були потрібні довідки про заробіток за період до липня 2000-го. Але з 2011 року для оформлення пенсії достатньо відомостей про зарплату тільки за один період - після 1 липня 2000 року, оскільки дані про ці заробітки внесені в систему персоніфікованого обліку внесків. І ми призначаємо пенсію, виходячи з заробітної плати, зафіксованої в особовій справі людини в системі персоніфікованого обліку внесків Пенсійного фонду України.

- І немає ніякої можливості включити в розрахунок свій заробіток до 2000 року? А якщо у людини була хороша зарплата при Союзі?

- Ви маєте рацію, люди, які в Радянському Союзі мали високооплачувану роботу, займали керівні посади, працювали на півночі, вели наукові розробки, публікували статті, дійсно наполягали на тому, щоб вони могли враховувати свій колишній високий заробіток. Така можливість була: пенсіонер міг надати для призначення пенсії відомості за будь-які 60 календарних місяців до 1 липня 2000 року. Цю норму в ході пенсійної реформи скасували, однак в 2016 році вона була відновлена ​​- з 15 квітня.

- Тобто врахувати заробітки до 2000 року все-таки можна?

- Так, але при цьому зарплата за цей період враховується на підставі довідки.

Також обов'язково подається довідка про зарплату в тому випадку, якщо стаж після 2000 року становить менше 60 календарних місяців.

У всіх випадках інформація про зарплату за період до 2000 року має бути підтверджена первинними документами про нараховані суми.

- До речі, а заробітки, отримані після 1 липня 2000 року, потрібно підтверджувати якимись документами?

- Ні. Ця заробітна плата враховується на підставі тих даних, які зафіксовані в особовій справі людини в системі персоніфікованого обліку внесків Пенсійного фонду України. Тому фахівцям фонду для призначення пенсії досить звернутися до бази даних, щоб визначити заробіток людини за весь цей період.

У той же час повинна зазначити, що в нашому законодавстві є максимальні суми заробітку, з яких сплачуються внески на соціальне, і в тому числі пенсійне, страхування.

Наприклад, з 2004 року, після введення в дію Закону «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», максимальний дохід, на який нараховуються страхові внески, становив 15 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних. А після старту пенсійної реформи - з 1 жовтня 2011 року - максимальна сума була збільшена до 17 розмірів (див. Таблицю. - Авт.).

- Навіщо це було зроблено?

- Це світова практика - визначати мінімальну і максимальну суму страхових внесків.

- І як це обмеження працює?

- Із зарплати вище обмеження страхові внески не стягуються. Таким чином, при призначенні пенсій та інших соціальних виплат беруться до уваги заробітки в межах цих обмежень.Наприклад, людина в липні 2010 року отримував 15 тисяч гривень. У той же час через обмеження соціальні збори стягували тільки з 13 тисяч 320 гривень. Так ось, саме ці 13 тисяч 320 гривень враховуються як заробіток за липень 2010 при розрахунку пенсії.

- Отже, відомий стаж людини, відомі суми його заробітку. Як розраховується розмір пенсії?

- Для початку, щоб визначити розмір пенсії, нам потрібно вирахувати коефіцієнти страхового стажу та заробітку. Зарплату людини зіставляємо з середнім заробітком в Україні, з якого були сплачені страхові внески, за аналогічний місяць.

- Навіщо?

- От скажіть, 400 гривень у 2001 році - це багато чи мало?

- Чесно кажучи, не пам'ятаю ...

- Так ось, саме для того, щоб визначити рівень заробітків конкретної людини в певному місяці, його зарплату порівнюють із середньою зарплатою в країні. Причому за кожен місяць періоду, який береться до уваги при призначенні пенсії.

Максимальні розміри зарплати, з якої сплачуються внески на соціальне страхування
З якого місяця	яке обмеження
c липня 1998 року	1 тисяча гривень
з березня 2001 року	1 тисячу 600 гривень
з травня 2002 року	2 тисячі 200 гривень
з червня 2003 року	2 тисячі 660 гривень
з січня 2005 року	4 тисячі 100 гривень
з 1 січня 2006 року	4 тисячі 830 гривень
з 1 квітня 2006 року	4 тисячі 960 гривень
з 1 жовтня 2006 року	5 тисяч 50 гривень
з 1 січня 2007 року	7 тисяч 875 гривень
з 1 квітня 2007 року	8 тисяч 415 гривень
з 1 жовтня 2007 року	8 тисяч 520 гривень
з 1 січня 2008 року	9 тисяч 495 гривень
з 1 квітня 2008 року	9 тисяч 705 гривень
з 1 липня 2008 року	9 тисяч 735 гривень
з 1 жовтня 2008 року	10 тисяч 35 гривень
з 1 листопада 2009 року	11 тисяч 160 гривень
з 1 січня 2010 року	13 тисяч 35 гривень
з 1 квітня 2010 року	13 тисяч 260 гривень
з 1 липня 2010 року	13 тисяч 320 гривень
з 1 жовтня 2010 року	13 тисяч 605 гривень
з 1 грудня 2010 року	13 тисяч 830 гривень
з 1 січня 2011 року	14 тисяч 115 гривень
з 1 квітня 2011 року	14 тисяч 400 гривень
з 1 жовтня 2011 року	16 тисяч 745 гривень
з 1 грудня 2011 року	17 тисяч 68 гривень
з 1 січня 2012 року	18 тисяч 241 гривня
з 1 квітня 2012 року	18 тисяч 598 гривень
з 1 липня 2012 року	18 тисяч 734 гривні
з 1 жовтня 2012 року	19 тисяч 6 гривень
з 1 грудня 2012 року	19 тисяч 278 гривень
з 1 січня 2013 року	19 тисяч 499 гривень
з 1 грудня 2013 року	20 тисяч 706 гривень
з 1 вересня 2015 року	23 тисячі 426 гривень
з 1 травня 2016 року	24 тисячі 650 гривень
з 1 грудня 2016 року	26 тисяч 350 гривень

http://domik.ua/